Werkplekbeheerder

Laptops, tablets, smartphones, desktops… Is beheer van duizenden toestellen op hardware- en sofwareniveau iets waar je bijzonder enthousiast van wordt?

Solliciteer nu

Waarom voor jou?

  • Omdat je zorgt voor een consequente opvolging van de goede werking van de infrastructuur in het domein werkplekbeheer
  • Omdat alle vormen van werkplekken smartphones, laptops, tablets, etc. je intrigeren
  • Omdat het automatiseren van processen voor jou vanzelfsprekend is
  • Omdat op grote schaal werkplekken beheren jou energie geeft
  • Omdat je samen met je collega’s voor een optimale en efficiënte werking op de werkplekken zorgt

Waarom mét jou?

  • Jij bent in het bezit van een Bachelor diploma IT (of gelijkwaardig door ervaring) gecombineerd met minstens 3 jaar relevante ervaring in een gelijkaardige functie
  • Jij bent analytisch ingesteld, hebt oog op efficiëntie en werkt probleemoplossend
  • Jij bent stressbestendig bij changes in productie met grote impact
  • Jij vindt de termen Softwaredistributie, MDM, licensing, OS-deployment en AD niet vreemd
  • Jij werkt graag projectmatisch en kan vooropgestelde deadlines halen
  • Jij kan beleidsondersteunende adviezen formuleren en vertalen naar concrete acties binnen het domein geautomatiseerde werkomgeving
  • Jij weet hoe je een OS-image moet maken om deze automatisch op toestellen te laten komen
  • Jij hebt kennis van scripten in VB, AutoIt, PowerShell of Batch (= een pluspunt)
Uiterste indieningsdatum : 27 juni 2021

Jouw voordelen

  • missie
    Bijzondere missie

    Bij Digipolis heb je een heel bijzondere missie: werken in, samen met en voor je eigen stad. Samen zetten we Antwerpen op de kaart als slimme stad.

  • groepsgevoel
    Eén team

    In Digipolis is iedereen aanspreekbaar en werken we allemaal samen aan oplossingen en bangelijke resultaten. Rangen en standen, daar doen wij niet aan. Wel aan kennisdeling, elkaar inspireren en co-creatie.

  • centjes
    Verloning

    Bij Digipolis krijg je, naast een competitief loon, ook maaltijdcheques (8 euro), een dertiende maand, een gratis hospitalisatieverzekering voor jou, je partner waarmee je samenwoont/echtgenoot en je kinderen, een groepsverzekering, een fietsvergoeding of een gratis abonnement voor het openbaar vervoer, laptop en gsm. Fiets kan je leasen en werken doe je in glijtijd (werken 1.0) of op resultaat (werken 2.0)

Jouw collega's

Wat je bij Digipolis mag verwachten? Een job met een bijzondere missie. Een job met gelijkgestemde collega's, want iedereen hier heeft minstens één ding gemeen: een hart voor de stad. Ben je sterk IT-minded en oplossingsgericht? Kan je goed luisteren en een probleem juist plaatsen? Is het voor jou een prioriteit om je klanten op een professionele en correcte manier verder te helpen? 

Veerle

Teamleader Helpdesk

Als Teamleader Helpdesk stuur ik een team aan dat verantwoordelijk is voor IT-gerelateerde vragen van de groep stad Antwerpen. Elke stadsmedewerker kan namelijk bij Digipolis terecht met zijn of haar IT-vragen. De collega’s van de helpdesk zijn het centrale aanspreekpunt. Een telefoon die het niet meer doet, problemen met je medewerkersprofiel,… elk probleem is anders en vergt een andere aanpak. Mijn dagen zijn ontzettend gevarieerd, ik blus vaak brandjes en dit vergt een flexibele aanpak. Maar dat maakt het net zo boeiend! Digipolis is wat mij betreft een aantrekkelijke werkplek omdat er veel interne workshops, LAB’s en inspiratiesessies georganiseerd worden. De perfecte plek dus als je interesse hebt in innovatie en vernieuwing! 
 

Sollicitatieproces

  • missie
    Stap 1

    Zin om van de stad jouw job te maken?

    Vul het sollicitatieformulier in en start een bijzondere missie.

  • balans
    Stap 2

    Zijn we overtuigd van jouw hart voor de stad? Dan nodigen we je uit voor enkele interviews. Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen en vragen we je om enkele testen in te vullen.

    Ga je door naar de tweede ronde? Dan geven we je ook graag een zelfstandige opdracht. Zo zijn we zeker dat jij de juiste persoon bent om samen met ons de stad digitaal vorm te geven.

  • groepsgevoel
    Stap 3

    Na een positief gesprek met één van onze directieleden ben je helemaal klaar om de stad te gaan verkennen. 

thumb_Christel jobsite.jpeg
Christel Bastiaensen | HRM

Heb je vragen over deze vacature? Geef me een seintje!