Projectleider

Als Solution Manager werk je mee aan de digitale transformatie van de stad Antwerpen door modulaire, schaalbare, flexibele en moderne oplossingen te realiseren waarmee de stad haar relatie met bewoners, bedrijven, bezoekers, studenten … op eigentijdse en innovatieve manier kan uitbouwen.


Dan is dit de geknipte job voor jou.


Solliciteer nu

Waarom voor jou?

  • Je hebt ervaring hebt met portfolio management, programma en/of project management en de opvolging van scrum teams.
  • Je bent een geboren people manager die pragmatisch en flexibel werkt.
  • Je bent bezeten door de snelle opleveringen van sprints en minimum viable products.
  • Het project ligt je van het idee tot en met de succesvolle oplevering na aan het hart ligt. Je neemt met andere woorden graag het ownership van het volledige traject voor je rekening.
  • Je hebt ervaring met IT-analyse, -ontwikkeling en -implementatie.
  • Je draait er je hand niet voor om om zaken vanuit verschillende perspectieven te bekijken en zo creatieve oplossingen en adviezen uit je hoed te toveren.
  • Je hebt kaas gegeten van IoT, of op z’n minst interesse om ervan proeven :)

Waarom mét jou?

  • Je vindt een open en constructieve samenwerking met je klant belangrijk en investeert graag in een goede relatie met hen.
  • Je kan IT-leveranciers aansturen in een agile omgeving.
  • Je communiceert helder en gevat op maat van je gesprekspartner.
  • Je bent gedreven en dynamisch en functioneert prima in een zelfsturend team.
  • Je houdt graag verschillende ballen omhoog, werkt zelfstandig en hebt ook voor de prioriteiten.
  • Je bent polyvalent en springt graag bij om andere teamleden te ondersteunen.
  • Je hebt een master diploma of bent gelijkwaardig bent door ervaring.

Uiterste indieningsdatum: 30 september 2021


Jouw voordelen

  • missie
    Bijzondere missie

    Bij Digipolis heb je een heel bijzondere missie: werken in, samen met en voor je eigen stad. Samen zetten we Antwerpen op de kaart als slimme stad.

  • groepsgevoel
    Eén team

    In Digipolis is iedereen aanspreekbaar en werken we allemaal samen aan oplossingen en bangelijke resultaten. Rangen en standen, daar doen wij niet aan. Wel aan kennisdeling, elkaar inspireren en co-creatie.

  • centjes
    Verloning

    Bij Digipolis krijg je, naast een competitief loon, ook maaltijdcheques (8 euro), een dertiende maand, een gratis hospitalisatieverzekering voor jou, je partner waarmee je samenwoont/echtgenoot en je kinderen, een groepsverzekering, een fietsvergoeding of een gratis abonnement voor het openbaar vervoer, laptop en gsm. Fiets kan je leasen en werken doe je in glijtijd (werken 1.0) of op resultaat (werken 2.0)

Jouw collega's

Wat je bij Digipolis mag verwachten? Een job met een bijzondere missie. Een job met gelijkgestemde collega's, want iedereen hier heeft minstens één ding gemeen: een hart voor de stad. Ben je sterk IT-minded en oplossingsgericht? Kan je goed luisteren en een probleem juist plaatsen? Is het voor jou een prioriteit om je klanten op een professionele en correcte manier verder te helpen? 

Greet Brosens

Chief Architect van het Enterprise/Business Architecten team

Verantwoordelijk voor alle IT-systemen die bedacht en uitgewerkt worden door Digipolis (inclusief smart city, IoT, blockchain en data science), staan de enterprise en business architecten in voor de architecturale ondersteuning ervan. Die laatsten zijn de drijvende kracht achter de digitale werf. We zoeken uit wat de strategische behoeften zijn van politie, het OCMW, de brandweer, enzovoort, welke noodzakelijke componenten Digipolis al heeft, en welke we nog moeten ontwikkelen. Als deel van de enterprise-tak creëer ik een kader waarin al die nieuwe systemen perfect aansluiten op de bestaande technologie en IT-kennis van Digipolis. We werken als architecten o.a. met het Antwerp City Platform, een systeem dat ons voorziet van engines met digitale basistoepassingen.

Sollicitatieproces

  • missie
    Stap 1

    Zin om van de stad jouw job te maken?

    Vul het sollicitatieformulier in en start een bijzondere missie.

  • balans
    Stap 2

    Zijn we overtuigd van jouw hart voor de stad? Dan nodigen we je uit voor enkele interviews. Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen en vragen we je om enkele testen in te vullen.

    Ga je door naar de tweede ronde? Dan geven we je ook graag een zelfstandige opdracht. Zo zijn we zeker dat jij de juiste persoon bent om samen met ons de stad digitaal vorm te geven.

  • groepsgevoel
    Stap 3

    Na een positief gesprek met één van onze directieleden ben je helemaal klaar om de stad te gaan verkennen. 

thumb_Christel jobsite.jpeg
Christel Bastiaensen | HRM

Heb je vragen over deze vacature? Geef me een seintje!