Senior Node JS Developer

Als IT-partner van de stad Antwerpen zorgen wij voor de ontwikkeling en het beheer van een centraal integratieplatform. Via het platform verbinden we softwaretoepassingen met elkaar en kunnen we functionaliteiten hergebruiken. Zo ondersteunen we op een consistente manier de werking van de stad.

We zoeken een gedreven en communicatieve senior Node.js [backend] developer met een brede technische bagage . We verwachten dat je de kwaliteit van het technische landschap naar een hoger niveau kan tillen. De focus ligt op het aanpakken van integratie vraagstukken en de begeleiding van externe ontwikkelpartners die nieuwe toepassingen moeten integreren in het IT-landschap.

Heb je al ervaring met API-based ontwikkeling, een event-driven architecture, geautomatiseerde DevOps & Application Lifecycle Management en aanverwante tools en technologieën? Dan heb je een streepje voor.

Solliciteer nu

Waarom voor jou?

  • Jij bent een senior Node.js developer.
  • Je hebt kaas gegeten van Test Driven Development met bv. Mocha (of Jest,...).
  • MongoDB en PostgreSQL databases zijn jou niet onbekend.
  • Je bent vertrouwd met authenticatie mechanismen zoals Oauth en JWT.
  • Je hebt kennis van event-driven architecturen via Kafka (of RabbitMQ).
  • Je kent microservices, API design en API gateways zoals Kong.
  • Je vindt je weg in container-based applicaties op basis van Docker via OpenShift
  • JIRA, Bitbucket, Git en Bamboo zijn tools waarmee je vlot werkt.

Waarom mét jou?

  • Je hebt kennis van integratieplatformen.
  • Je bent een teamspeler.
  • Je gaat graag de uitdaging aan om organisaties te helpen met systeemintegratie.
  • Je hebt een proactieve houding.
  • Je leert graag en snel bij.
  • Je vindt het evident om je kennis te delen met anderen.
  • Je bent op de hoogte van de courante standaarden.

Uiterste indieningsdatum : 18 juni 2021

Jouw voordelen

  • missie
    Bijzondere missie

    Bij Digipolis heb je een heel bijzondere missie: werken in, samen met en voor je eigen stad. Samen zetten we Antwerpen op de kaart als slimme stad.

  • groepsgevoel
    Eén team

    In Digipolis is iedereen aanspreekbaar en werken we allemaal samen aan oplossingen en bangelijke resultaten. Rangen en standen, daar doen wij niet aan. Wel aan kennisdeling, elkaar inspireren en co-creatie.

  • centjes
    Verloning

    Bij Digipolis krijg je, naast een competitief loon, ook maaltijdcheques (8 euro), een dertiende maand, een gratis hospitalisatieverzekering voor jou, je partner waarmee je samenwoont/echtgenoot en je kinderen, een groepsverzekering, een fietsvergoeding of een gratis abonnement voor het openbaar vervoer, laptop en gsm. Fiets kan je leasen en werken doe je in glijtijd (werken 1.0) of op resultaat (werken 2.0)

Jouw collega's

Wat je bij Digipolis mag verwachten? Een job met een bijzondere missie. Een job met gelijkgestemde collega's, want iedereen hier heeft minstens één ding gemeen: een hart voor de stad. Ben je sterk IT-minded en oplossingsgericht? Kan je goed luisteren en een probleem juist plaatsen? Is het voor jou een prioriteit om je klanten op een professionele en correcte manier verder te helpen?

Karlien

Devops Manager

Ik ben Devops Manager binnen het ACPaaS-team. Waar IT-applicaties tot voor enkele jaren vooral uit één stuk ontwikkeld werden en vaak van scratch, is het nu veel meer de kunst om ze op te bouwen uit verschillende kleine herbruikbare softwareblokjes (microservices) die samen één geheel vormen. Deze microservices communiceren en wisselen gegevens met elkaar uit via Application Programming Interfaces of API’s. In Antwerpen bieden we zo’n microservices aan via ACPaaS, Antwerp City Platform as a Service. ACPaaS maakt het mogelijk om sneller en goedkoper innovatieve en schaalbare IT-oplossingen te maken. Ik sta in voor de operationele ondersteuning van alle ACPaaS-componenten. Concreet wil dat zeggen dat ik er mee op toekijk dat ze allemaal netjes blijven draaien en er geen uitval is. Daarnaast begeleid ik developers die gebruik willen maken van onze componenten en ze willen integreren in een applicatie. Een stukje coaching, maar ook troubleshooting en monitoring. En net die combinatie maakt mijn job zo boeiend!

Sollicitatieproces

  • missie
    Stap 1

    Zin om van de stad jouw job te maken?

    Vul het sollicitatieformulier in en start een bijzondere missie.

  • balans
    Stap 2

    Zijn we overtuigd van jouw hart voor de stad? Dan nodigen we je uit voor enkele interviews. Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen en vragen we je om enkele testen in te vullen.

    Ga je door naar de tweede ronde? Dan geven we je ook graag een zelfstandige opdracht. Zo zijn we zeker dat jij de juiste persoon bent om samen met ons de stad digitaal vorm te geven.

  • groepsgevoel
    Stap 3

    Na een positief gesprek met één van onze directieleden ben je helemaal klaar om de stad te gaan verkennen. 

thumb_Christel jobsite.jpeg
Christel Bastiaensen | HRM

Heb je vragen over deze vacature? Geef me een seintje!