Solution Manager Brandweerzone Antwerpen

Werk je graag samen in een agile omgeving met een collaborating en learning team met onder meer business- en enterprise architecten, ontwikkelaars, klantbegeleiders en externe partners, om innovatieve oplossingen en producten voor onze klanten te realiseren?

Dan hebben wij de geknipte job voor jou!

De Brandweer Zone Antwerpen zorgt voor de veiligheid van de bevolking en bezoekers van Antwerpen, Zwijndrecht en Wijnegem.

Als programma- en solution manager maak je realistische projectplanningen binnen een agile kader en bewaak je de voortgang ervan. Je bent een geboren people manager die leiding geeft aan een zelforganiserend team van specialisten elk in hun domein. Je hebt ervaring in het managen van meerdere complexe projecten. Je bewaakt tevens dat de oplossingen kostenefficiënt en realiseerbaar zijn binnen de beschikbare middelen, waarbij steeds gezocht wordt naar meerwaarde en synergie bij de aanwending van deze middelen. Hierbij verantwoord je ook de noodzakelijke investeringen en maakt de meerwaarde van je oplossingsvoorstellen steeds zichtbaar.

Als solution manager leg je hierbij de focus op het volgens een agile methodiek realiseren van sprints en tussenresultaten (Minimum Viable Products) en van het eindresultaat, de innovatieve oplossing voor de klant. Je voelt je verantwoordelijk voor het volledige end-to-end implementatietraject om dit doel te bereiken. Jouw doel is pas bereikt als de klanten tevreden zijn met het eindproduct.

Je geeft advies aan het beleid en bent het aanspreekpunt voor collega’s, klanten, leveranciers, enzovoort.

Wij zoeken een programma- en solution manager die zich thuis voelt in een omgeving met veel initiatieven, veel verandering en verschillende belangen. Je bent mensgericht en kan de verschillende stakeholders overtuigen van de focus op het huidige project portfolio. Je weet wat er leeft in de organisatie en kan proactief verwachtingen managen.

Je komt terecht in een team begeesterde collega’s die denken en doen vanuit één doel: Antwerpen een prominente plek geven qua digitale dienstverlening en communicatie.

Solliciteer nu

Waarom voor jou?

  • omdat je ervaring hebt met de inrichting en uitvoering van portfolio management, programma management en/of project management en de opvolging wendbare scrumteams.
  • omdat je bezeten bent door snelle opleveringen van sprints en Minimum Viable Products.
  • omdat je je verantwoordelijk voelt vanaf het idee tot en met de succesvolle oplevering van de oplossing.
  • omdat je kennis van en ervaring met IT analyse hebt, ontwikkeling en implementatie.
  • omdat je klantgericht werkt en investeert in een lange termijn relatie met de klanten.
  • omdat je beschikt over de juiste managementvaardigheden om ICT-leveranciers te kunnen aansturen in een agile omgeving.
  • omdat je helder en gevat communiceert, zowel mondeling en schriftelijk op maat van je gesprekspartner.
  • omdat je out-of-the-box denkt en je bent creatief in het formuleren en uitwerken van adviezen en oplossingen. Je speelt gemakkelijk in op de veranderende behoeften van een business.

Waarom mét jou?

  • jij bent gedreven, dynamisch en je functioneert prima in een zelforganiserend team.
  • Jij bent een geboren people manager, werk je agile, pragmatisch en flexibel.
  • Jij neemt end-to end verantwoordelijkheid, levert nauwkeurig en verzorgd werk af aan een hoog kwaliteitsniveau.
  • Jij bent polyvalent en bereid te helpen bij andere project gerelateerde activiteiten zoals ondersteunen van analyses en deployment.
  • Jij hebt een groot gevoel voor verantwoordelijkheid en kan je zelfstandig werken.
  • Jij kan je prioriteiten bewaken.
  • Jij hebt een master diploma of bent gelijkwaardig door enkele jaren ervaring.

Uiterste indieningsdatum : 20 juni 2021

Jouw voordelen

  • missie
    Bijzondere missie

    Bij Digipolis heb je een heel bijzondere missie: werken in, samen met en voor je eigen stad. Samen zetten we Antwerpen op de kaart als slimme stad.

  • groepsgevoel
    Eén team

    In Digipolis is iedereen aanspreekbaar en werken we allemaal samen aan oplossingen en bangelijke resultaten. Rangen en standen, daar doen wij niet aan. Wel aan kennisdeling, elkaar inspireren en co-creatie.

  • centjes
    Verloning

    Bij Digipolis krijg je, naast een competitief loon, ook maaltijdcheques (8 euro), een dertiende maand, een gratis hospitalisatieverzekering voor jou, je partner waarmee je samenwoont/echtgenoot en je kinderen, een groepsverzekering, een fietsvergoeding of een gratis abonnement voor het openbaar vervoer, laptop en gsm. Fiets kan je leasen en werken doe je in glijtijd (werken 1.0) of op resultaat (werken 2.0)

Jouw collega's

Wat je bij Digipolis mag verwachten? Een job met een bijzondere missie. Een job met gelijkgestemde collega's, want iedereen hier heeft minstens één ding gemeen: een hart voor de stad. Ben je sterk IT-minded en oplossingsgericht? Kan je goed luisteren en een probleem juist plaatsen? Is het voor jou een prioriteit om je klanten op een professionele en correcte manier verder te helpen?

Greet Brosens

Chief Architect van het Enterprise/Business Architecten team

Verantwoordelijk voor alle IT-systemen die bedacht en uitgewerkt worden door Digipolis (inclusief smart city, IoT, blockchain en data science), staan de enterprise en business architecten in voor de architecturale ondersteuning ervan. Die laatsten zijn de drijvende kracht achter de digitale werf. We zoeken uit wat de strategische behoeften zijn van politie, het OCMW, de brandweer, enzovoort, welke noodzakelijke componenten Digipolis al heeft, en welke we nog moeten ontwikkelen. Als deel van de enterprise-tak creëer ik een kader waarin al die nieuwe systemen perfect aansluiten op de bestaande technologie en IT-kennis van Digipolis. We werken als architecten o.a. met het Antwerp City Platform, een systeem dat ons voorziet van engines met digitale basistoepassingen.

Sollicitatieproces

  • missie
    Stap 1

    Zin om van de stad jouw job te maken?

    Vul het sollicitatieformulier in en start een bijzondere missie.

  • balans
    Stap 2

    Zijn we overtuigd van jouw hart voor de stad? Dan nodigen we je uit voor enkele interviews. Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen en vragen we je om enkele testen in te vullen.

    Ga je door naar de tweede ronde? Dan geven we je ook graag een zelfstandige opdracht. Zo zijn we zeker dat jij de juiste persoon bent om samen met ons de stad digitaal vorm te geven.

  • groepsgevoel
    Stap 3

    Na een positief gesprek met één van onze directieleden ben je helemaal klaar om de stad te gaan verkennen. 

thumb_Christel jobsite.jpeg
Christel Bastiaensen | HRM

Heb je vragen over deze vacature? Geef me een seintje!