Digipolis Antwerpen

Developer e-services stad Antwerpen

Wij zoeken een NodeJS en ReactJS specialist met een brede IT kennis. Een stressbestendige collega die graag de nodige verantwoordelijkheid op zich neemt en zelfstandig en probleemoplossend werkt. Versiebeheer, releases, unittests en automatische deployments zijn voor jou vertrouwde begrippen.

Bovendien heb je zeer goede analytische vaardigheden en een helikopterzicht.  

Je komt terecht in een team van developers in een agile omgeving waar je samen met je collega’s de gestelde deadlines haalt.

Je kan solliciteren tot 16 september 2020. 

Solliciteer nu

Waarom voor jou?

  • Je hebt een uitgebreide kennis van NodeJS en ReactJS.
  • Je hebt ervaring met Linux en het installeren/configureren van packages die nodig zijn voor een eigen webdevelopment.
  • Je maakt gebruik van GIT voor elk project.
  • Je kan programmatie-opdrachten zeer vlot uitvoeren : coderen, testen en debuggen.
  • Je bent niet bang om ongevraagd te adviseren over de verbetering van bestaande systemen.

Volgende competenties zijn belangrijke pluspunten :

  • Kennis van Angular JS, .Net en .Net core, Docker, MongoDB,  en Jira
  • Ervaring met het koppelen van (voornamelijk REST-based) systemen

Waarom mét jou

  • Je hebt een bachelor diploma of een aantal jaren aantoonbare ervaring in een gelijkaardige rol.
  • Je werkt graag in een zelfsturende omgeving die creatief, flexibel en divers is.
  • Je bent grenzeloos enthousiast werkt pragmatisch en houdt van kennis delen.
  • Je hebt talent om met innovatie en technologie in te spelen op de veranderende behoeften van de business.
  • Je hebt een proactieve houding.

Jouw voordelen

  • missie
    Bijzondere missie

    Bij Digipolis heb je een heel bijzondere missie: werken in, samen met en voor je eigen stad. Samen zetten we Antwerpen en Gent op de kaart als slimme steden.

  • groepsgevoel
    Eén team

    In Digipolis is iedereen aanspreekbaar en werken we allemaal samen aan oplossingen en bangelijke resultaten. Rangen en standen, daar doen wij niet aan. Wel aan kennisdeling, elkaar inspireren en co-creatie.

  • centjes
    Verloning

    Bij Digipolis krijg je, naast een competitief loon, ook maaltijdcheques (7 euro), een dertiende maand, een gratis hospitalisatieverzekering voor jou, je partner waarmee je samenwoont/echtgenoot en je kinderen, een groepsverzekering, een fietsvergoeding of een gratis abonnement voor het openbaar vervoer, laptop en gsm. Fiets kan je leasen en werken doe je in glijtijd (werken 1.0) of op resultaat (werken 2.0)

Jouw collega's

Wat je bij Digipolis mag verwachten? Een job met een bijzondere missie. Een job met gelijkgestemde collega's, want iedereen hier heeft minstens één ding gemeen: een hart voor de stad. Ben je sterk IT-minded en oplossingsgericht? Kan je goed luisteren en een probleem juist plaatsen? Is het voor jou een prioriteit om je klanten op een professionele en correcte manier verder te helpen? 

Claudia

Medewerker Business Intelligence

Het BI-team van Politiezone Antwerpen ondersteunt veel van hun diensten met allerlei rapporten en dashboards. Enerzijds zorgen we voor een goede operationele ondersteuning. Elke ochtend gaan er heel wat mensen aan de slag met de rapporten en analyses die ze automatisch vanuit onze systemen toegestuurd krijgen. Die moeten dan natuurlijk correct zijn. Daarom is er elke ochtend volgens een beurtrol iemand die de nachtverwerking controleert en alle issues bij de juiste personen legt ter opvolging. Verder is er - ook volgens een beurtrol - een dagverantwoordelijke die de ticketten, nieuwe vragen en mails opvolgt. Daarnaast werken we ook continu aan nieuwe BI-projecten. Sinds 1 juli bijvoorbeeld zorgen we voor de volledige ondersteuning en opvolging van de doorstroming van de pv’s en kantschriften naar het parket. Concreet betekent dit dat de korpsleden en leidinggevenden meermaals per week kunnen rekenen op een rapportage die hen automatisch wordt bezorgd, en is er een dashboard opgezet. Een uitdagend project, en eentje waarop we fier zijn. 

Sollicitatieproces

  • missie
    Stap 1

    Zin om van de stad jouw job te maken?

    Vul het sollicitatieformulier in en start een bijzondere missie.

  • balans
    Stap 2

    Zijn we overtuigd van jouw hart voor de stad? Dan nodigen we je uit voor enkele interviews. Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen en vragen we je om enkele testen in te vullen.

    Ga je door naar de tweede ronde? Dan geven we je ook graag een zelfstandige opdracht. Zo zijn we zeker dat jij de juiste persoon bent om samen met ons de stad digitaal vorm te geven.

  • groepsgevoel
    Stap 3

    Na een positief gesprek met één van onze directieleden ben je helemaal klaar om de stad te gaan verkennen. 

thumb_Christel jobsite.jpeg
Christel Bastiaensen | HRM

Heb je vragen over deze vacature? Geef me een seintje!