Digipolis Antwerpen

Business Analist Digitale Transformatie stad Antwerpen

Als business analist in het domein klantenmanagement-oplossingen werk je mee aan modulaire, schaalbare, flexibele en moderne oplossingen waarmee de stad haar relatie met inwoners, bedrijven, bezoekers, studenten … op een eigentijdse en innovatieve manier kan uitbouwen.

Je kan solliciteren voor deze vacature tot 18 september 2020.

 

Solliciteer nu

Waarom voor jou?

  • Omdat je future proof oplossingsarchitecturen wil ontwerpen en uittekenen, met maximaal hergebruik van softwarecomponenten, bronsystemen, generieke services en ACPaaS engines.
  • Omdat (bedrijfs)processen structureren, analyseren en verbeteren helemaal jouw ding is, en je hierin ook de nodige ervaring kan voorleggen.
  • Omdat je de brug wil zijn tussen leidinggevenden, technici en eindgebruikers.
  • Omdat je je talent in wendbare oplossingsarchitecturen wil botvieren op innovatieve engines als het A-profiel, de web content management engine, het online betaalplatform of GDP (generieke dossierplatform).

Waarom met jou?

  • Omdat je analytisch, tactisch, strategisch en communicatief niet te kloppen bent.
  • Omdat de opvolging van de nieuwste technologische ontwikkelingen je tweede natuur is.
  • Omdat je de juiste managementvaardigheden hebt om ICT-leveranciers aan te sturen in een agile omgeving.
  • Omdat je inzicht hebt in financiële en andere kosten en baten. Je speelt met andere woorden met termen als return on investment (ROI) en total cost of ownership (TCO).

Jouw voordelen

  • missie
    Bijzondere missie

    Bij Digipolis heb je een heel bijzondere missie: werken in, samen met en voor je eigen stad. Samen zetten we Antwerpen en Gent op de kaart als slimme steden.

  • groepsgevoel
    Eén team

    In Digipolis is iedereen aanspreekbaar en werken we allemaal samen aan oplossingen en bangelijke resultaten. Rangen en standen, daar doen wij niet aan. Wel aan kennisdeling, elkaar inspireren en co-creatie.

  • centjes
    Verloning

    Bij Digipolis krijg je, naast een competitief loon, ook maaltijdcheques (7 euro), een dertiende maand, een gratis hospitalisatieverzekering voor jou, je partner waarmee je samenwoont/echtgenoot en je kinderen, een groepsverzekering, een fietsvergoeding of een gratis abonnement voor het openbaar vervoer, laptop en gsm. Fiets kan je leasen en werken doe je in glijtijd (werken 1.0) of op resultaat (werken 2.0)

Jouw collega's

Wat je bij Digipolis mag verwachten? Een job met een bijzondere missie. Een job met gelijkgestemde collega's, want iedereen hier heeft minstens één ding gemeen: een hart voor de stad. Ben je sterk IT-minded en oplossingsgericht? Kan je goed luisteren en een probleem juist plaatsen? Is het voor jou een prioriteit om je klanten op een professionele en correcte manier verder te helpen? 

Diana

Business Architect bij Bestuurszaken stad Antwerpen

Net als een architect luister ik naar de wensen en behoeftes van mijn klanten. Ik denk mee na met hen, probeer op basis van ervaring en kennis te inspireren en innovatie binnen te brengen. Tegelijkertijd ben ik ook hun kritische vriend: zijn de verwachtingen realistisch binnen de vooropgestelde budgetten en tijd? 
In co-creatie werken we de processen uit, vertalen ze naar user stories en schetsen we de eerste technische architecturale plannen. Samen met een team van Solution Managers, Enterprise en Technische architecten werk ik deze verder uit en bekijk welke (generieke) componenten we kunnen inzetten of laten ontwikkelen. Voor veel projecten werken we samen met start-ups. Ook hier speel ik als architect een cruciale rol: van het uitschrijven van de opdrachten, het mee opvolgen en de uitwerking van de implementatie, tot de effectieve overdracht naar de klant.  Samengevat: als architect leg ik continu verbindingen tussen mijn klanten en het IT team.

Sollicitatieproces

  • missie
    Stap 1

    Zin om van de stad jouw job te maken?

    Vul het sollicitatieformulier in en start een bijzondere missie.

  • balans
    Stap 2

    Zijn we overtuigd van jouw hart voor de stad? Dan nodigen we je uit voor enkele interviews. Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen en vragen we je om enkele testen in te vullen.

    Ga je door naar de tweede ronde? Dan geven we je ook graag een zelfstandige opdracht. Zo zijn we zeker dat jij de juiste persoon bent om samen met ons de stad digitaal vorm te geven.

  • groepsgevoel
    Stap 3

    Na een positief gesprek met één van onze directieleden ben je helemaal klaar om de stad te gaan verkennen. 

thumb_Christel jobsite.jpeg
Christel Bastiaensen | HRM

Heb je vragen over deze vacature? Geef me een seintje!