Digitale Business Analist

Antwerpen qua digitale dienstverlening en communicatie klaarstomen voor de toekomst? Als Solution Architect binnen het domein klantenmanagement-oplossingen werk je mee aan modulaire, schaalbare, flexibele en moderne oplossingen waarmee de stad haar relatie met inwoners, bedrijven, bezoekers, studenten … op eigentijdse en innovatieve manier kan uitbouwen.

Solliciteer nu

Waarom voor jou?

  • Omdat je future proof oplossingsarchitecturen wil ontwerpen en uittekenen, met maximaal hergebruik van softwarecomponenten, bronsystemen, generieke services en ACPaaS engines.
  • Omdat (bedrijfs)processen structureren, analyseren en verbeteren helemaal jouw ding is, en je hierin ook de nodige ervaring kan voorleggen.
  • Omdat je de brug wil zijn tussen leidinggevenden, technici en eindgebruikers.
  • Omdat je je talent in wendbare oplossingsarchitecturen wil botvieren op innovatieve engines als het A-profiel, de web content management engine, het online betaalplatform of GDP (generieke dossierplatform).

Waarom mét jou?

  • Omdat je analytisch, tactisch, strategisch en communicatief niet te kloppen bent.
  • Omdat de opvolging van de nieuwste technologische ontwikkelingen je tweede natuur is.
  • Omdat je de juiste managementvaardigheden hebt om ICT-leveranciers aan te sturen in een agile omgeving.
  • Omdat je inzicht hebt in financiële en andere kosten en baten. Je speelt met andere woorden met termen als return on investment (ROI) en total cost of ownership (TCO).

Uiterste indieningsdatum : 15 augustus 2021

Jouw voordelen

  • missie
    Bijzondere missie

    Bij Digipolis heb je een heel bijzondere missie: werken in, samen met en voor je eigen stad. Samen zetten we Antwerpen op de kaart als slimme stad.

  • groepsgevoel
    Eén team

    In Digipolis is iedereen aanspreekbaar en werken we allemaal samen aan oplossingen en bangelijke resultaten. Rangen en standen, daar doen wij niet aan. Wel aan kennisdeling, elkaar inspireren en co-creatie.

  • centjes
    Verloning

    Bij Digipolis krijg je, naast een competitief loon, ook maaltijdcheques (8 euro), een dertiende maand, een gratis hospitalisatieverzekering voor jou, je partner waarmee je samenwoont/echtgenoot en je kinderen, een groepsverzekering, een fietsvergoeding of een gratis abonnement voor het openbaar vervoer, laptop en gsm. Fiets kan je leasen en werken doe je in glijtijd (werken 1.0) of op resultaat (werken 2.0)

Jouw collega's

Wat je bij Digipolis mag verwachten? Een job met een bijzondere missie. Een job met gelijkgestemde collega's, want iedereen hier heeft minstens één ding gemeen: een hart voor de stad. Ben je sterk IT-minded en oplossingsgericht? Kan je goed luisteren en een probleem juist plaatsen? Is het voor jou een prioriteit om je klanten op een professionele en correcte manier verder te helpen

Paul

Business Architect

Het Stedelijk Onderwijs (SO) Antwerpen telt maar liefst 55.000 leerlingen en 6.545 leerkrachten. Het is onze job om hen mee voor te bereiden op de toekomst. Het hoofddoel is kwalitatief onderwijs aanbieden en IT is een middel hiertoe. Daarom is het belangrijk dat deze omgevingen vanuit een business case worden aangesproken en niet vanuit de technische insteek.Mee zijn met nieuwe technologieën vind ik fantastisch en daarom werk ik graag in Digipolis. Ik heb genoeg afwisseling in mijn job nodig om het graag te blijven doen en dat vind ik hier volop. Alles wat met het Antwerp City Platform (ACPaaS) te maken heeft bijvoorbeeld, maar ook alle meetups waar ik naartoe ga (binnen maar ook buiten Digipolis) om ideeën op te doen en om nieuwe mensen te leren kennen: Digant Café, NLP, AI, Drones, 3D, Blockchain, IoTBE, Arduino… Als een al wat oudere mens moet ik soms goed bijbenen, maar mij triggert het wel. 
 

Sollicitatieproces

  • missie
    Stap 1

    Zin om van de stad jouw job te maken?

    Vul het sollicitatieformulier in en start een bijzondere missie.

  • balans
    Stap 2

    Zijn we overtuigd van jouw hart voor de stad? Dan nodigen we je uit voor enkele interviews. Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen en vragen we je om enkele testen in te vullen.

    Ga je door naar de tweede ronde? Dan geven we je ook graag een zelfstandige opdracht. Zo zijn we zeker dat jij de juiste persoon bent om samen met ons de stad digitaal vorm te geven.

  • groepsgevoel
    Stap 3

    Na een positief gesprek met één van onze directieleden ben je helemaal klaar om de stad te gaan verkennen. 

thumb_Christel jobsite.jpeg
Christel Bastiaensen | HRM

Heb je vragen over deze vacature? Geef me een seintje!