HR Specialist

Ben je een gepassioneerde HR-specialist met een scherp oog voor kwaliteit en talent? Wij zoeken een nieuwe collega om ons HR-team te versterken!

In nauwe samenwerking met je collega's speel je een cruciale rol bij het uitrollen van onze HR-strategie. We streven hierbij naar eenvoud, helderheid en evidente processen en procedures die de medewerkers van Digipolis op de eerste plaats zetten.

Bij ons krijg je de vrijheid om initiatief te nemen en om mee de toekomst van onze organisatie uit te stippelen.

Zin om aan de slag te gaan?

Solliciteer nu

Wat jij doet

  • Samen met je collega’s zet je Digipolis op de kaart als sterk merk en als aantrekkelijke werkgever.

  • Bij de aanwerving van vaste en tijdelijke medewerkers denk je op langere termijn. Niet enkel de vaardigheden zijn belangrijk, maar ook de match met onze cultuur en onze doelstellingen.

  • Je zorgt mee voor de rekrutering en de invulling van onze vacatures.

  • Je bouwt mee aan een stagebeleid in samenwerking met universiteiten, scholen en opleidingscentra en zoekt naar partnerships en rekruteringsprojecten met derde partijen en scholen.

  • Je zet mee je schouders onder een aangename en vlotte employee journey: van instroom over doorstroom tot uitstroom.

  • Je zorgt mee voor een enthousiaste onboarding en coacht nieuwe medewerkers, studenten en stagiaires.

  • Samen met de collega’s werk je een opleidingscultuur uit en bouw je mee aan talent- en competentiemanagement, inclusief groeipaden.

  • Loopbaangesprekken voeren met medewerkers en coaching schrikken je niet af.

  • Sowieso werk je mee aan diverse HR-projecten en initiatieven die bijdragen aan de veranderingscultuur en de continue verbetering en transformatie van ons HR-dienstverlening.

  • Je neemt administratief voor je rekening en werkt accuraat: o.a. contractbesprekingen, opvolgen van arbeidsovereenkomsten, het arbeidsreglement, procesdocumentatie, ...

  • Kennis hebben van of zich willen inwerken in de publieke sector is mooi meegenomen.

Wat jij kan

  • Je hebt een bachelor diploma en/of relevante ervaring op het vlak van HR.

  • Het gaat niet enkel om uitvoerend werk maar je denkt mee na, brengt ideeën aan en durft ook de strategische bril op te zetten.

  • Je hebt een hands-on aanpak, staat stevig in je schoenen en weet van aanpakken.

  • Communicatieve vaardigheden zijn een must in deze rol.

  • Je werkt accuraat, efficiënt en planmatig. Je brengt graag orde in chaos.

  • Elke dag omgaan met gevoelige info houdt in dat je integriteit en discretie hoog in het vaandel draagt.

  • Je kern ligt op het vlak van rekrutering, ontwikkeling en retentie maar je bent flexibel binnen het HR-takenpakket en denkt in oplossingen.

  • Je houdt van projecten die je van A tot Z zelfstandig of in teamverband uitwerkt, maar je weet dat de dagelijkse HR-realiteit ook bestaat uit ad hoc-vragen.

  • Je hebt veel goesting om mee te werken in een HR-team dat steeds vooruit denkt.

  • Je bent een samenwerker, je hebt zin voor humor en denkt altijd in het belang van het team.

  • Je bent leergierig en nieuwsgierig om verder te groeien in ons team en kan mensen inspireren en meenemen in ons verhaal.

  • Je beheerst het MS Office pakket.

Jouw voordelen

  • missie
    Bijzondere missie

    Bij Digipolis heb je een heel bijzondere missie: werken in, samen met en voor je eigen stad. Samen zetten we Antwerpen op de kaart als slimme stad.

  • groepsgevoel
    Eén team

    In Digipolis is iedereen aanspreekbaar en werken we allemaal samen aan oplossingen en bangelijke resultaten. Rangen en standen, daar doen wij niet aan. Wel aan kennisdeling, elkaar inspireren en co-creatie.

  • centjes
    Verloning

    Bij Digipolis krijg je, naast een competitief loon, ook maaltijdcheques (8 euro), een dertiende maand, een gratis hospitalisatieverzekering voor jou, je partner waarmee je samenwoont/echtgenoot en je kinderen, een groepsverzekering, een fietsvergoeding of een gratis abonnement voor het openbaar vervoer, laptop en gsm. Fiets kan je leasen en werken doe je in glijtijd (werken 1.0) of op resultaat (werken 2.0)

Jouw collega's

Wat je bij Digipolis mag verwachten? Een job met een bijzondere
missie. Een job met gelijkgestemde collega's, want iedereen hier heeft
minstens één ding gemeen: een hart voor de stad. Ben je sterk
IT-minded en oplossingsgericht? Kan je goed luisteren en een
probleem juist plaatsen? Is het voor jou een prioriteit om je klanten op
een professionele en correcte manier verder te helpen?

Abdel

Technisch en logistiek klantmanager

‘Ik heb echt een allround job’, lacht Abdel. ‘Van het inplannen van aankopen, tot het adviseren van klanten en collega’s, het hoort er allemaal bij.’ 

‘De aankoopafdeling bestaat uit een aantal zelfsturende teams. We zijn een actief onderdeel van de bedrijfsvoering en zoeken altijd naar manieren om onze dienstverlening te innoveren. Zo hebben we een paar jaar geleden een chatbot gelanceerd. Een boeiend project om mee te trekken! Het leuke was, dat idee kwam van ons, en na een interne pitch zijn we er meteen ingevlogen. Het is fijn dat er ruimte is voor zo’n initiatieven.’ 

Sollicitatieproces

  • missie
    Stap 1

    Zin om van de stad jouw job te maken?

    Vul het sollicitatieformulier in en start een bijzondere missie.

  • balans
    Stap 2

    Zijn we overtuigd van jouw hart voor de stad? Dan nodigen we je uit voor enkele interviews. Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen en vragen we je om enkele testen in te vullen.

    Ga je door naar de tweede ronde? Dan geven we je ook graag een zelfstandige opdracht. Zo zijn we zeker dat jij de juiste persoon bent om samen met ons de stad digitaal vorm te geven.

  • groepsgevoel
    Stap 3

    Na een positief gesprek met één van onze directieleden ben je helemaal klaar om de stad te gaan verkennen. 

thumb_Christel jobsite.jpeg
Christel Bastiaensen | HRM

Heb je vragen over deze vacature? Geef me een seintje!