Senior Strategische Aankoper

Een job met een bijzondere missie en een job met gelijkgestemde collega's. Bij ons heeft iedereen hier minstens één ding gemeen, nl. een hart voor IT én voor de stad.

Als “Senior Strategische Aankoper” bouw je mee aan het Antwerpen van morgen. Je staat je collega’s bij en zet mee de schouders onder strategische dossiers voor de stad Antwerpen en alle andere klanten van Digipolis, zoals politie, brandweer, stedelijk onderwijs, zorgbedrijf, MPA (mobiliteit en parkeren), e.a.

Je krijgt de kans om vanuit strategisch perspectief de digitale strategie van de groep Stad Antwerpen mee vorm te geven. Als unieke aankoopcoach voor zowel je team als voor de partners zorg je voor de realisatie van zeer uiteenlopende oplossingen van onze klanten. Je bouwt hierdoor een sterk netwerk uit en bent een aanspreekpunt in je materie.

Solliciteer nu

Wie we zoeken

Een analytische, oplossingsgerichte en IT-minded denker en doener komt hier absoluut tot zijn/haar recht. Bovendien ben je iemand die goed kan luisteren en een probleem helder kan stellen en kan definiëren. Jouw prioriteit is om de strategische aankoop te organiseren ter ondersteuning van de interne klant en (externe) partners en de zo administratieve rompslomp tot een minimum te herleiden.

  • Je bent energiek en op zoek naar een dynamische omgeving waar niet alles is voorgekauwd. Verandering werkt voor jou dan ook stimulerend. Je houdt daarbij het overzicht op de verschillende opdrachten incl. volgtijdelijkheid, prio’s en deadlines.
  • Je bent een krak in het motiveren en aansturen van een team bestaande uit een mix nieuwe medewerkers en gedreven ervaringsdeskundigen.

Wat je zal doen

  • Je bouwt een brede kennis op van de interne processen en procedures binnen Digipolis Antwerpen en van de noden en verwachtingen van onze klanten op het vlak van ICT producten en diensten.

  • Je brengt strategische aankoop op een hoger niveau en met je leidinggevende competenties stuur je een team aan van ongeveer 6 medewerkers.

  • Je organiseert je team en zorgt samen voor een vlot aankoopproces met minimale administratieve drempels en maximale ondersteuning (van marktscan tot gunning en uitvoering).

  • Je zorgt voor een duidelijk contractbeheer afgestemd op de business en onze nieuwe productorganisatie (account- en productorganisatie/APO).

  • Je helpt om de interne processen af te stemmen op bestaande of nog uit te werken processen binnen de veranderende APO.

  • Minder evidente en complexe strategische dossiers neem je zelf in de hand en je begeleidt de interne klant op een vlotte manier door het ganse procurementproces.

  • De toepassing van de wetgeving op overheidsopdrachten kent voor jou geen geheimen. Je pakt deze reglementering pragmatisch aan door gebruik te maken van doorgedreven gespecialiseerde kennis en (jarenlange) ervaring​.

Jouw competenties

  • Je hebt zin om je schouders te zetten onder een nieuwe strategisch procurement organisatie en vooral gebeten om met veel enthousiasme in deze functie duiken;

  • Een goede kennis van de wetgeving op overheidsopdrachten voor diensten en leveringen is een must en je kan goed overweg met een ERP-systeem (SAP);

  • Heb je daarbij nog een vleugje affiniteit met of passie voor de IT-wereld, dan is dat alvast mooi meegenomen.

  • Je hebt aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie (min. 5 jaar);

  • Je bent een leergierige teamplayer die op een constructieve en professionele manier samenwerken met collega’s doorheen de organisatie en houd je van werken in teamverband.

  • Je bent flexibel naar de organisatie en collega’s.

  • Je levert kwalitatief, accuraat werk af

  • Je beschikt over goede onderhandelingsvaardigheden

  • Je hebt een sterke klant- en servicegerichte instelling;

  • Een goede mondelinge en schriftelijke Nederlandstalige communicatie skills

Jouw voordelen

  • missie
    Bijzondere missie

    Bij Digipolis heb je een heel bijzondere missie: werken in, samen met en voor je eigen stad. Samen zetten we Antwerpen op de kaart als slimme stad.

  • groepsgevoel
    Eén team

    In Digipolis is iedereen aanspreekbaar en werken we allemaal samen aan oplossingen en bangelijke resultaten. Rangen en standen, daar doen wij niet aan. Wel aan kennisdeling, elkaar inspireren en co-creatie.

  • centjes
    Verloning

    Bij Digipolis krijg je, naast een competitief loon, ook maaltijdcheques (8 euro), een dertiende maand, een gratis hospitalisatieverzekering voor jou, je partner waarmee je samenwoont/echtgenoot en je kinderen, een groepsverzekering, een fietsvergoeding of een gratis abonnement voor het openbaar vervoer, laptop en gsm. Fiets kan je leasen en werken doe je in glijtijd (werken 1.0) of op resultaat (werken 2.0)

Jouw collega's

Wat je bij Digipolis mag verwachten? Een job met een bijzondere
missie. Een job met gelijkgestemde collega's, want iedereen hier heeft
minstens één ding gemeen: een hart voor de stad. Ben je sterk
IT-minded en oplossingsgericht? Kan je goed luisteren en een
probleem juist plaatsen? Is het voor jou een prioriteit om je klanten op
een professionele en correcte manier verder te helpen?

Tom

DevOps Architect

Ik werk sinds kort als devops architect voor Digipolis, en meer concreet in het ALM (Application Lifecycle Management)-team. Wat dit precies inhoudt? Om applicaties in productie te brengen, gebruiken we verschillende tools. Onze ALM-stack bestaat o.a. uit Jira, Bamboo, Bitbucket en Appconfig. Mijn job bestaat erin om mee het ‘to be’ plaatje voor deze omgeving in kaart te brengen, zowel op technisch als
op architecturaal vlak. Het doel is uiteraard om een zo uitstekend mogelijke kwaliteitsgarantie te kunnen bieden bij het in productie brengen van IT-oplossingen.
Ik doe deze job erg graag want in mijn rol als architect mag ik me buigen over innovatie. Bovendien zie ik dagelijks zaken passeren die je ook ziet opduiken in het Antwerpse straatbeeld. Het geeft me veel voldoening om te zien dat hetgeen dat ik doe, concrete resultaten oplevert voor de werknemers en inwoners van de stad Antwerpen.

Sollicitatieproces

  • missie
    Stap 1

    Zin om van de stad jouw job te maken?

    Vul het sollicitatieformulier in en start een bijzondere missie.

  • balans
    Stap 2

    Zijn we overtuigd van jouw hart voor de stad? Dan nodigen we je uit voor enkele interviews. Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen en vragen we je om enkele testen in te vullen.

    Ga je door naar de tweede ronde? Dan geven we je ook graag een zelfstandige opdracht. Zo zijn we zeker dat jij de juiste persoon bent om samen met ons de stad digitaal vorm te geven.

  • groepsgevoel
    Stap 3

    Na een positief gesprek met één van onze directieleden ben je helemaal klaar om de stad te gaan verkennen. 

thumb_Christel jobsite.jpeg
Christel Bastiaensen | HRM

Heb je vragen over deze vacature? Geef me een seintje!