Netwerkbeheerder

Als netwerkbeheerder sta je in voor het beheer, het onderhoud en de optimalisatie van netwerken. Je zorgt voor de installatie, configuratie en update van netwerkhardware en -software (routers, switches, firewalls, servers, ...). Verder volg je ook de netwerkprestaties op, los je storingen op en implementeer je beveiligingsmaatregelen om de integriteit, vertrouwelijkheid en beschikbaarheid van het netwerk te waarborgen. Je voorziet regelmatig back-ups en noodplannen voor herstel indien nodig.

Solliciteer nu

Verantwoordelijkheden

  • Je ontwerpt netwerkarchitectuur en –configuraties.

  • Je installeer en configureert netwerkapparatuur en –software.

  • Je onderhoudt de netwerkbeveiliging.

  • Je beheert de netwerkprestaties en –capaciteit.

  • Netwerkgerelateerde problemen los je op en je biedt ondersteuning aan de gebruikers.

  • Je zorgt voor de nodige netwerkdocumentatie.

Technische competenties

  • Je hebt kennis van verschillende netwerkprotocollen en netwerktechnologieën (TCP/IP, VLAN, DNS, VPN, DHCP, routing en switching).

  • Je hebt begrip van netwerkbeveiliging en firewalls.

  • Je hebt ervaring met netwerkmonitoring en -analyse tools om netwerkproblemen te kunnen opsporen en oplossen.

  • Je hebt kennis van configuratie en beheer van netwerkapparatuur.

  • Je hebt ervaring met server- en opslagsystemen die gebruik maken van het netwerk.

Gedragscompetenties

  • Analyseren, onderzoeken en verbanden leggen zijn geen probleem voor jou

  • Je standpunten zijn gefundeerd en je bent je ook bewust van de gevolgen hiervan.

  • Je denkt probleemoplossend en ziet mogelijkheden om bepaalde situaties te verbeteren.

  • Je werkt actief mee om gezamenlijke resultaten te verbeteren en te behalen.

  • Kennisdeling is evident voor jou.

  • Je bent flexibel genoeg om je gedragsstijl en aanpak aan te passen indien nodig.

  • Je kan je prioriteiten bepalen om bepaalde resultaten te behalen

  • Je laat je niet snel uit het lood slaan en blijft steeds constructief.

Jouw voordelen

  • missie
    Bijzondere missie

    Bij Digipolis heb je een heel bijzondere missie: werken in, samen met en voor je eigen stad. Samen zetten we Antwerpen op de kaart als slimme stad.

  • groepsgevoel
    Eén team

    In Digipolis is iedereen aanspreekbaar en werken we allemaal samen aan oplossingen en bangelijke resultaten. Rangen en standen, daar doen wij niet aan. Wel aan kennisdeling, elkaar inspireren en co-creatie.

  • centjes
    Verloning

    Bij Digipolis krijg je, naast een competitief loon, ook maaltijdcheques (8 euro), een dertiende maand, een gratis hospitalisatieverzekering voor jou, je partner waarmee je samenwoont/echtgenoot en je kinderen, een groepsverzekering, een fietsvergoeding of een gratis abonnement voor het openbaar vervoer, laptop en gsm. Fiets kan je leasen en werken doe je in glijtijd (werken 1.0) of op resultaat (werken 2.0)

Jouw collega's

Wat je bij Digipolis mag verwachten? Een job met een bijzondere
missie. Een job met gelijkgestemde collega's, want iedereen hier heeft
minstens één ding gemeen: een hart voor de stad. Ben je sterk
IT-minded en oplossingsgericht? Kan je goed luisteren en een
probleem juist plaatsen? Is het voor jou een prioriteit om je klanten op
een professionele en correcte manier verder te helpen?

Abdel

Technisch en logistiek klantmanager

‘Ik heb echt een allround job’, lacht Abdel. ‘Van het inplannen van aankopen, tot het adviseren van klanten en collega’s, het hoort er allemaal bij.’ 

‘De aankoopafdeling bestaat uit een aantal zelfsturende teams. We zijn een actief onderdeel van de bedrijfsvoering en zoeken altijd naar manieren om onze dienstverlening te innoveren. Zo hebben we een paar jaar geleden een chatbot gelanceerd. Een boeiend project om mee te trekken! Het leuke was, dat idee kwam van ons, en na een interne pitch zijn we er meteen ingevlogen. Het is fijn dat er ruimte is voor zo’n initiatieven.’ 

Sollicitatieproces

  • missie
    Stap 1

    Zin om van de stad jouw job te maken?

    Vul het sollicitatieformulier in en start een bijzondere missie.

  • balans
    Stap 2

    Zijn we overtuigd van jouw hart voor de stad? Dan nodigen we je uit voor enkele interviews. Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen en vragen we je om enkele testen in te vullen.

    Ga je door naar de tweede ronde? Dan geven we je ook graag een zelfstandige opdracht. Zo zijn we zeker dat jij de juiste persoon bent om samen met ons de stad digitaal vorm te geven.

  • groepsgevoel
    Stap 3

    Na een positief gesprek met één van onze directieleden ben je helemaal klaar om de stad te gaan verkennen. 

thumb_Christel jobsite.jpeg
Christel Bastiaensen | HRM

Heb je vragen over deze vacature? Geef me een seintje!