Senior Projectleider Netwerken

Als jij een meester bent in het leiden van teams en alles weet van IT-systemen, netwerken en beveiliging, dan zijn wij op zoek naar jou. Bij ons krijg je de kans om je grenzen te verleggen, uitdagende projecten aan te pakken en indrukwekkende resultaten te behalen. Ben jij klaar om jouw talent optimaal in te zetten en projecten binnen tijd, budget en scope op te leveren? Solliciteer nu en wie weet bouw jij binnenkort mee aan digitaal Antwerpen.

Solliciteer nu

Jouw verantwoordelijkheden

  • Je stuurt projecten dagelijks operationeel aan, zorgt voor een efficiënte werkverdeling en de opvolging ervan.

  • Je bereikt teamresultaten via coaching, begeleiding en aansturing van je medewerkers.

  • Je bewaakt en stimuleert de werksfeer en een goede samenwerking.

  • Je vertaalt de visie en strategie naar concrete en realistische doelen voor je medewerkers.

  • Je participeert in security aspecten. Samen met de experten bepaal je mee de beste aanpak, de uit te voeren stappen en doe je concrete voorstellen.

  • Je kan de gebruikersnoden in duidelijke vereisten vertalen en die vervolgens door de collega’s laten uitvoeren.

  • Je slaagt erin om je projecten binnen tijd, budget en scope op te leveren.

Jouw technische competenties

  • Je bent vertrouwd met alle elementen van de IT-systemen en netwerken.

  • Je hebt een sterke affiniteit met IT-infrastructuur en security.

  • Je kan technische problemen uitzoeken en oplossen.

  • Je hebt ervaring om mee te zorgen voor het beheer en de beveiliging van een computernetwerk dat bestaat uit een infrastructuur van servers, werkstations en netwerkapparaten.

  • Je kan de oorzaak van storingen achterhalen.

  • Je volgt de interventies op.

  • Je bent vertrouwd met technische netwerkcomponenten en architecturen.

  • Je bent ervaren in projectmanagement, budgetbeheer en resourceplanning.

Jouw gedragscompetenties

  • Je kan de zaken van op een afstand bekijken en ze in hun ruimere context- en tijdsperspectief plaatsen.

  • Je blijft efficiënt en effectief functioneren, ook tijdens en na moeilijke situaties, onder sterke druk, tegenslagen of kritiek.

  • Je levert een actieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat of aan het oplossen van problemen of conflicten.

  • Je brengt structuur aan in tijd en ruimte en je prikt prioriteiten bij het aanpakken van problemen.

  • Je neemt cruciale beslissingen die een impact hebben op lange termijn en neemt hiervoor de verantwoordelijkheid op.

  • Je kent de standpunten van de organisatie en kan ze uitdragen.

  • Je creëert een draagvlak door inzicht te tonen en rekening te houden met de standpunten van andere afdelingen en het bedrijfsbelang.

  • Je werkt klantgericht en evalueert op regelmatige basis de samenwerking om feedback te krijgen over de werkrelatie en om nieuwe opportuniteiten te bespreken.

  • Je stuurt medewerkers aan zodat zij hun doelstellingen kunnen realiseren.

  • Je begeleidt medewerkers naar optimale prestaties, groei in hun functie en de verruiming van hun loopbaankansen.

  • Je stelt jezelf open voor (organisatie-) verandering en het zich effectief aanpassen aan nieuwe werkwijzen en denkkaders.

  • Je volgt de voortgang van processen en van de gemaakte afspraken systematisch op.

  • Je definieert duidelijke criteria om de voortgang en de kwaliteit van het eindresultaat op te volgen.

Jouw voordelen

  • groepsgevoel
    Eén team

    In Digipolis is iedereen aanspreekbaar en werken we allemaal samen aan oplossingen en bangelijke resultaten. Rangen en standen, daar doen wij niet aan. Wel aan kennisdeling, elkaar inspireren en co-creatie.

  • missie
    Bijzondere missie

    Bij Digipolis heb je een heel bijzondere missie: werken in, samen met en voor je eigen stad. Samen zetten we Antwerpen op de kaart als slimme stad.

  • centjes
    Verloning

    Bij Digipolis krijg je, naast een competitief loon, ook maaltijdcheques (8 euro), een dertiende maand, een gratis hospitalisatieverzekering voor jou, je partner waarmee je samenwoont/echtgenoot en je kinderen, een groepsverzekering, een fietsvergoeding of een gratis abonnement voor het openbaar vervoer, laptop en gsm. Fiets kan je leasen en werken doe je in glijtijd (werken 1.0) of op resultaat (werken 2.0)

Jouw collega's

Wat je bij Digipolis mag verwachten? Een job met een bijzondere missie. Een job met gelijkgestemde collega's, want iedereen hier heeft minstens één ding gemeen: een hart voor de stad. Ben je sterk IT-minded en oplossingsgericht? Kan je goed luisteren en een probleem juist plaatsen? Is het voor jou een prioriteit om je klanten op een professionele en correcte manier verder te helpen?

Sylvie

Solution Manager

De titel Solution Manager is praktisch hetzelfde als die van een projectleider in een agile omgeving. Dat betekent veel plannen, communiceren, overleggen en een stuk administratieve opvolging en budgetbeheer. 
Het is belangrijk dat iedereen op dezelfde golflengte blijft dus hoort het rapporteren over de voortgang ook tot mijn taken. Ik volg de sprint planning op, ben aanwezig op daily standups, presenteer geregeld op verschillende stuurgroepen en zorg voor high level presentaties voor het directieteam.
Als Solution Manager probeer ik om de draaischijf te zijn tussen het Digipolis team, de medewerkers en directie bij de stad en de leverancier. Een vlotte en duidelijke communicatie tussen al deze partijen vind ik van cruciaal belang.
 

Sollicitatieproces

  • missie
    Stap 1

    Zin om van de stad jouw job te maken?

    Vul het sollicitatieformulier in en start een bijzondere missie.

  • balans
    Stap 2

    Zijn we overtuigd van jouw hart voor de stad? Dan nodigen we je uit voor enkele interviews. Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen en vragen we je om enkele testen in te vullen.

    Ga je door naar de tweede ronde? Dan geven we je ook graag een zelfstandige opdracht. Zo zijn we zeker dat jij de juiste persoon bent om samen met ons de stad digitaal vorm te geven.

  • groepsgevoel
    Stap 3

    Na een positief gesprek met één van onze directieleden ben je helemaal klaar om de stad te gaan verkennen. 

thumb_Christel jobsite.jpeg
Christel Bastiaensen | HRM

Heb je vragen over deze vacature? Geef me een seintje!