Wat je bij Digipolis mag verwachten? Een job met een bijzondere missie. Een job met gelijkgestemde collega's, want iedereen hier heeft minstens één ding gemeen: een hart voor de stad. Ben je sterk IT-minded en oplossingsgericht? Kan je goed luisteren en een probleem juist plaatsen? Is het voor jou een prioriteit om je klanten op een professionele en correcte manier verder te helpen?
Jouw verantwoordelijkheden
Je stuurt projecten dagelijks operationeel aan, zorgt voor een efficiënte werkverdeling en de opvolging ervan.
Je bereikt teamresultaten via coaching, begeleiding en aansturing van je medewerkers.
Je bewaakt en stimuleert de werksfeer en een goede samenwerking.
Je vertaalt de visie en strategie naar concrete en realistische doelen voor je medewerkers.
Je participeert in security aspecten. Samen met de experten bepaal je mee de beste aanpak, de uit te voeren stappen en doe je concrete voorstellen.
Je kan de gebruikersnoden in duidelijke vereisten vertalen en die vervolgens door de collega’s laten uitvoeren.
Je slaagt erin om je projecten binnen tijd, budget en scope op te leveren.
Jouw technische competenties
Je bent vertrouwd met alle elementen van de IT-systemen en netwerken.
Je hebt een sterke affiniteit met IT-infrastructuur en security.
Je kan technische problemen uitzoeken en oplossen.
Je hebt ervaring om mee te zorgen voor het beheer en de beveiliging van een computernetwerk dat bestaat uit een infrastructuur van servers, werkstations en netwerkapparaten.
Je kan de oorzaak van storingen achterhalen.
Je volgt de interventies op.
Je bent vertrouwd met technische netwerkcomponenten en architecturen.
Je bent ervaren in projectmanagement, budgetbeheer en resourceplanning.
Jouw gedragscompetenties
Je kan de zaken van op een afstand bekijken en ze in hun ruimere context- en tijdsperspectief plaatsen.
Je blijft efficiënt en effectief functioneren, ook tijdens en na moeilijke situaties, onder sterke druk, tegenslagen of kritiek.
Je levert een actieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat of aan het oplossen van problemen of conflicten.
Je brengt structuur aan in tijd en ruimte en je prikt prioriteiten bij het aanpakken van problemen.
Je neemt cruciale beslissingen die een impact hebben op lange termijn en neemt hiervoor de verantwoordelijkheid op.
Je kent de standpunten van de organisatie en kan ze uitdragen.
Je creëert een draagvlak door inzicht te tonen en rekening te houden met de standpunten van andere afdelingen en het bedrijfsbelang.
Je werkt klantgericht en evalueert op regelmatige basis de samenwerking om feedback te krijgen over de werkrelatie en om nieuwe opportuniteiten te bespreken.
Je stuurt medewerkers aan zodat zij hun doelstellingen kunnen realiseren.
Je begeleidt medewerkers naar optimale prestaties, groei in hun functie en de verruiming van hun loopbaankansen.
Je stelt jezelf open voor (organisatie-) verandering en het zich effectief aanpassen aan nieuwe werkwijzen en denkkaders.
Je volgt de voortgang van processen en van de gemaakte afspraken systematisch op.
Je definieert duidelijke criteria om de voortgang en de kwaliteit van het eindresultaat op te volgen.
