Security Compliance Officer

Wil jij een cruciale rol spelen in het waarborgen van informatiebeveiliging en risicobeheer bij Digipolis? Als Security Verantwoordelijke voor Governance, Risk and Compliance heb jij de mogelijkheid om een impact te maken! Bij Digipolis kom je terecht in een dynamische en innovatieve omgeving, waarin jouw expertise van onschatbare waarde is.

Op jouw lijf geschreven? Laat van je horen!

Solliciteer nu

Jouw verantwoordelijkheden

  • Je ontwikkelt en onderhoud het IT-beveiligingsbeleid en -procedures om te voldoen aan het interne beleid en de wetgeving.

  • Je evalueert beveiligingsrisico’s van bedrijfsprocessen, systemen en netwerken en het opstellen van plannen om de risico’s te beperken.

  • Je adviseert het management over de mogelijke impact van risico’s op bedrijfsprocessen en -doelstellingen.

  • Je rapporteert over risico’s en implementeren van maatregelen om de risico’s te minimaliseren.

  • Je beoordeelt en keurt projecten en initiatieven goed met betrekking tot beveiliging en risicomanagement.

  • Naleving: je zorgt dat de controles voldoende zijn om aan de beveiligingseisen te voldoen door middel van het uitvoeren van interne audits.

Technische competenties

  • Je hebt kennis van IT governance frameworks (COBIT, ITIL, ISO27001, NIST) om IT-beheerprocessen effectief te beheren en controleren.

  • Je hebt kennis van risicomanagementmethodieken (ISO31000, NIST SP800-30) om risico’s in kaart te brengen, te beoordelen en te beheren.

  • Je hebt kennis van wet- en regelgeving op het gebied van informatiebeveiliging (GDPR, HIPAA, SOX, PCI-DSS) om ervoor te zorgen dat Digipolis voldoet aan wettelijke eisen.

  • Je hebt kennis van beveiligingscontroles (firewalls, IDS/IPS, IAM) om te bepalen welke beveiligingsmaatregelen moeten worden geïmplementeerd en gecontroleerd.

  • Je hebt kennis van auditprocessen, auditmethoden en -technieken om ervoor te zorgen dat Digipolis voldoet aan de vereisten.

  • Je hebt kennis van incident response frameworks zoals NIST SP 800-61 en ISO 27035 om snel en effectief te reageren op beveiligingsincidenten.

  • Je hebt kennis van risicorapportage.

Gedragscompetenties

  • Je neemt in een groep actief deel aan het beslissingsproces en zoekt naar input van anderen om tot een optimale oplossing te komen.

  • Je durft kritisch te zijn en je neemt duidelijke standpunten in op basis van de beschikbare informatie.

  • Je komt met gerichte oplossingen voor problemen en doet voorstellen om bestaande situaties te verbeteren.

  • Je volgt trainingen of neemt deel aan activiteiten om jezelf te ontwikkelen.

  • Je kan stappenplannen uitwerken en houdt daarbij rekening met deadlines. Je bent op de hoogte van maatschappelijke trends en evoluties in je vakgebied.

  • Je formuleert uitdagende, maar haalbare doelen en mobiliseert mensen en middelen, ook als je anderen moet overtuigen.

  • Je geeft niet op en zoekt naar alternatieven bij tegenslag.

  • Je formuleert en communiceert duidelijke afspraken en procedures. Je gaat ook na of anderen ze duidelijk begrepen hebben.

Heb je interesse en ben je enthousiast, maar ben je niet helemaal zeker of jouw vaardigheden aansluiten bij deze job? Geen probleem, geef een seintje! Samen kijken we of er een match is.

Jouw voordelen

  • missie
    Bijzondere missie

    Bij Digipolis heb je een heel bijzondere missie: werken in, samen met en voor je eigen stad. Samen zetten we Antwerpen op de kaart als slimme stad.

  • groepsgevoel
    Eén team

    In Digipolis is iedereen aanspreekbaar en werken we allemaal samen aan oplossingen en bangelijke resultaten. Rangen en standen, daar doen wij niet aan. Wel aan kennisdeling, elkaar inspireren en co-creatie.

  • centjes
    Verloning

    Bij Digipolis krijg je, naast een competitief loon, ook maaltijdcheques (8 euro), een dertiende maand, een gratis hospitalisatieverzekering voor jou, je partner waarmee je samenwoont/echtgenoot en je kinderen, een groepsverzekering, een fietsvergoeding of een gratis abonnement voor het openbaar vervoer, laptop en gsm. Fiets kan je leasen en werken doe je in glijtijd (werken 1.0) of op resultaat (werken 2.0)

Jouw collega's

Wat je bij Digipolis mag verwachten? Een job met een bijzondere missie. Een job met gelijkgestemde collega's, want iedereen hier heeft minstens één ding gemeen: een hart voor de stad. Ben je sterk IT-minded en oplossingsgericht? Kan je goed luisteren en een probleem juist plaatsen? Is het voor jou een prioriteit om je klanten op een professionele en correcte manier verder te helpen?

David

Business Architect

‘Mijn rol omvat niet alleen business analyse maar ook de solution decision: het architecturaal uitdenken van de meest ideale oplossing. In de praktijk komt het erop neer dat ik met de klant praat over wat zij nodig hebben en hun noden capteer. Daarna denken we samen na over de total cost of ownership van de verschillende oplossingspistes en gaan we de markt op om het gevraagde product te realiseren.’
‘Wat ik erg prettig vind, is de samenwerking met de stad. Ik heb het gevoel dat we met hen een team collega's zijn: we zetten er samen onze schouders onder.'

Sollicitatieproces

  • missie
    Stap 1

    Zin om van de stad jouw job te maken?

    Vul het sollicitatieformulier in en start een bijzondere missie.

  • balans
    Stap 2

    Zijn we overtuigd van jouw hart voor de stad? Dan nodigen we je uit voor enkele interviews. Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen en vragen we je om enkele testen in te vullen.

    Ga je door naar de tweede ronde? Dan geven we je ook graag een zelfstandige opdracht. Zo zijn we zeker dat jij de juiste persoon bent om samen met ons de stad digitaal vorm te geven.

  • groepsgevoel
    Stap 3

    Na een positief gesprek met één van onze directieleden ben je helemaal klaar om de stad te gaan verkennen. 

thumb_Christel jobsite.jpeg
Christel Bastiaensen | HRM

Heb je vragen over deze vacature? Geef me een seintje!