Chief Strategy Officer

Voor de groep stad Antwerpen is digitalisering een hefboom om haar dienstverlening op de meest efficiënte en klantvriendelijke manier te organiseren. Hoe kan een lokale overheid als Antwerpen inspelen op alle, bijna revolutionaire, hedendaagse IT-ontwikkelingen? Het autonoom gemeentebedrijf Digipolis Antwerpen buigt zich, als IT-partner van de groep, elke dag mee over deze missie.


Digipolis Antwerpen telt 270 medewerkers en heeft een jaaromzet van circa 120 mio euro. We werken voor de leden van de groep stad Antwerpen, waaronder stad/OCMW Antwerpen, lokale politiezone Antwerpen (PZA), Zorgbedrijf, AG Stedelijk Onderwijs, Brandweer Antwerpen, AG Vespa (vastgoed), AG Mobiliteit & Parkeren Antwerpen.


We zoeken een nieuwe Chief Strategy Officer om onze rangen te versterken!


Heb je een sterke affiniteit met technologie, een frisse, open blik en sterke menselijke en strategische kwaliteiten? Til je digitaal Antwerpen graag naar het hoogste niveau?


Lees dan zeker verder!

Solliciteer nu

Wat is jouw algemene uitdaging?

  • Je bent lid van het directiecomité en beheert in de schoot van het directiecomité alle assets van Digipolis Antwerpen waaronder een jaarlijks budget van circa €140 mio en de zorg voor 290 werknemers.
  • Je beheert mee het bedrijf en je bent mee verantwoordelijk voor de relaties met de stakeholders, de raad van bestuur, het college van burgemeester en schepenen, enzovoort.
  • Als lid van het directiecomité rapporteer je aan de CEO.
  • Je bent verantwoordelijk voor de opmaak, de coördinatie en de realisatie van de bedrijfsstrategie van Digipolis Antwerpen.
  • Op het vlak van technologie ben je het strategische gezicht voor de groep stad Antwerpen, zowel intern als extern.
  • Je bent onder andere verantwoordelijk voor Enterprise Architectuur, data, kenniscentra en de IT van een aantal grote digitale programma’s, en dat voor alle leden van de groep.
  • Hiervoor kan je rekenen op de expertise van de Enterprise Architecture Squad en het Data-team, samen een groep van circa 70 medewerkers (55 interne medewerkers en 15 consultants).

Domein: bedrijfsstrategie
Elk bedrijf heeft nood aan een visie en strategie. Zonder vaart het als een schip zonder kompas. Om de digitale transformatie van onze klanten waar te maken, is het als Chief Strategy Officer jouw opdracht om een duidelijke bedrijfsstrategie op te stellen, uit te voeren en bij te stellen. Binnen de bedrijfsstrategie zijn onder meer volgende activiteiten noodzakelijk:

  • Je ontwikkelt en formuleert de strategie van Digipolis, vertaalt deze in bedrijfsbrede doelstellingen en stemt de organisatie hierop af.
  • Je bepaalt samen met het directiecomité de juiste budgettaire prioriteiten en stemt het HRM-en aankoopbeleid en de interne processen af op de strategie.
  • Je maakt plannen op korte, middellange en lange termijn om de strategie in dde praktijk te brengen en voert ze uit.
  • Je stuurt grote stadsbrede change programma’s aan (bv. security, data, …).

Domein: beleids- en organisatieondersteuning
In de schoot van het directiecomité neem je een deel van de verantwoordelijkheden op die niet specifiek met het eigen expertisedomein te maken hebben, zoals de operationele bedrijfsvoering en de relaties met de stakeholders (raad van bestuur, het college, klantcollega’s, andere bedrijven van de groep, enzovoort.)


Onverwachte uitdagingen worden organisatiebreed opgenomen indien nodig. De CEO kan aan ieder lid van het directiecomité vragen om bijstand te geven voor welk probleem dan ook. De besluitvorming wordt ondersteund met organisatiebrede inzichten waardoor deze zo optimaal mogelijk is.


Domein: Enterprise Architectuur
Om de digitale transformatie ambities van onze klanten te realiseren, biedt Enterprise Architectuur handvatten om deze transformatie, zowel technologisch als organisationeel, in goede banen te leiden. Enterprise Architectuur zorgt ervoor dat IT zich snel kan aanpassen, wendbaar wordt én afgestemd blijft op de klantwensen. Binnen Enterprise Architectuur zijn onder meer volgende activiteiten noodzakelijk:

  • Je bepaalt de technologische strategie, rekening houdend met de mogelijkheden en groepsbrede toekomstvisie en brengt deze strategie ook in de praktijk.
  • Je geeft ondersteuning, oplossingen en advies aan de business teams om technologie optimaal in te zetten en een optimale total cost of ownership (TCO) te bekomen.
  • Je vertaalt de technologische strategie naar de organisatie: human resources, aankoop (buy versus build), operations, communicatie. Je zet hiervoor organisatiebreed programma’s op en leidt deze tot een succes.
  • Je laat het technologische landschap gecontroleerd evolueren voor de ganse groep.
  • Je werkt samen en zoekt partnerships met onderzoeksinstellingen, universiteiten, andere en hogere overheden, enzovoort.

Domein: data
Het belang van data hoeft niet meer onderstreept te worden. Met kwaliteitsvolle data kunnen we gemakkelijker en efficiënter (beleids)beslissingen nemen, ons aanbod afstemmen op onze doelgroepen, risico’s inschatten, enzovoort. Data is hoe langer hoe meer een bedrijfsmiddel of een asset waarmee we business en maatschappelijke vraagstukken kunnen oplossen. Actuele, consistente en kwalitatieve data leveren zowel strategische als operationele voordelen op. Binnen het domein data zijn onder meer volgende activiteiten noodzakelijk :

  • Je tekent samen met de stakeholders binnen de groep stad Antwerpen een technologische datastrategie uit die afgestemd is op de ambities van de groep.
  • Je brengt de strategie in de praktijk brenen door organisatiebreed programma’s op te stellen en te leiden.
  • Je zet een rapporteringsomgeving op en biedt onderhoud op maat van elk lid van de groep.
  • Afhankelijk van de klantvraag beantwoord je bedrijfskritische rapporteringsvraagstukken (Politie, Zorgbedrijf, Stedelijk onderwijs, Brandweer).
  • Je stelt op een gecontroleerde, veilige en beheersbare manier data als asset ter beschikking aan de organisatie en daarbuiten.
  • Je ontgint nieuwe technologie in het datadomein: advanced analytics en artificiële intelligentie zijn een dienst voor investeringsprojecten en klanten.

Waarom mét jou?

  • Je hebt een masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring.
  • Je hebt relevante ervaring in een management functie.
  • Je hebt een helikopterzicht, ook buiten het eigen expertisedomein.
  • Je kan een bedrijfsstrategie opmaken, uitvoeren en bijsturen.
  • Je hebt een sterke allround technologische achtergrond.
  • Je bent een generalist en kan technologie omzetten in business value, om zo groepsbrede meerwaarde te creëren.
  • Je kan een strategische visie ontwikkelen, bent analytisch en sterk in people management.
  • Je treedt op als een leider, een doener en een adviseur voor de organisatie.
  • Je beheert professioneel en transparant het jou toegekende budget. Je volgt de technologische trends en analyseert in welke mate ze toepas- en implementeerbaar zijn.
  • Je hebt invloed, kan change teweegbrengen binnen de organisatie en bent diplomatisch.
  • Je zorgt ervoor dat de interne en externe communicatie vlot verloopt en dat jouw mensen goed samenwerken met iedereen in de organisatie.
  • Je bent voluntaristisch, hebt ervaring met intrapreneurship, bouwt gemakkelijk bruggen en bent creatief.
  • De kenmerken van jouw aanpak zijn: proactief, coachend en verbindend leidinggeven met een klantgerichte insteek.

Jouw voordelen

  • groepsgevoel
    Eén team

    In Digipolis is iedereen aanspreekbaar en werken we allemaal samen aan oplossingen en bangelijke resultaten. Rangen en standen, daar doen wij niet aan. Wel aan kennisdeling, elkaar inspireren en co-creatie.

  • missie
    Bijzondere missie

    Bij Digipolis heb je een heel bijzondere missie: werken in, samen met en voor je eigen stad. Samen zetten we Antwerpen op de kaart als slimme stad.

  • centjes
    Verloning

    Bij Digipolis krijg je, naast een competitief loon, ook maaltijdcheques (8 euro), een dertiende maand, een gratis hospitalisatieverzekering voor jou, je partner waarmee je samenwoont/echtgenoot en je kinderen, een groepsverzekering, een fietsvergoeding of een gratis abonnement voor het openbaar vervoer, laptop en gsm. Fiets kan je leasen en werken doe je in glijtijd (werken 1.0) of op resultaat (werken 2.0)

Jouw collega's

Wat je bij Digipolis mag verwachten? Een job met een bijzondere missie. Een job met gelijkgestemde collega's, want iedereen hier heeft minstens één ding gemeen: een hart voor de stad. Ben je sterk IT-minded en oplossingsgericht? Kan je goed luisteren en een probleem juist plaatsen? Is het voor jou een prioriteit om je klanten op een professionele en correcte manier verder te helpen?

Koen

Business Architect

‘Mijn job is vooral heel divers. Bottom line komt het erop neer dat ik de analyse mee begeleid. Dat betekent luisteren naar wat de collega’s bij de stad nodig hebben en dit vertalen naar een project. Ik teken een eerste technische architectuur uit, die daarna verder wordt uitgewerkt door een leverancier of door een Applicatie Architect bij Digipolis. Verder vertegenwoordig ik onze klanten. Het is hun mening die telt, niet de mijne. Boeiend vind ik het.’
‘Wat het voor mij leuk maakt, is het gevoel dat ik mensen help. Ik probeer om het leven van onze klanten en dat van de bedrijven waarmee we samenwerken, te vergemakkelijken.’ 

Sollicitatieproces

  • missie
    Stap 1

    Zin om van de stad jouw job te maken?

    Vul het sollicitatieformulier in en start een bijzondere missie.

  • balans
    Stap 2

    Zijn we overtuigd van jouw hart voor de stad? Dan nodigen we je uit voor enkele interviews. Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen en vragen we je om enkele testen in te vullen.

    Ga je door naar de tweede ronde? Dan geven we je ook graag een zelfstandige opdracht. Zo zijn we zeker dat jij de juiste persoon bent om samen met ons de stad digitaal vorm te geven.

  • groepsgevoel
    Stap 3

    Na een positief gesprek met één van onze directieleden ben je helemaal klaar om de stad te gaan verkennen. 

thumb_Christel jobsite.jpeg
Christel Bastiaensen | HRM

Heb je vragen over deze vacature? Geef me een seintje!