Digipolis Gent

Innovatie Specialist Foresight

We zijn op zoek naar een innovatie lead binnen het Foresight team, een sterk creatief en communicatief profiel dat op zoek gaat naar innovatie opportuniteiten bij de Gentse stadspartners en deze kan doorvertalen naar technologische innovatieprojecten met een potentieel grote maatschappelijke impact.

 

Uiterlijk indienen : 18 september 2020

Solliciteer nu

Waarom voor jou?

  • Je bent als innovatie lead hét aanspreekpunt binnen Digipolis Gent als het gaat over het opsporen, onderzoeken en opzetten van technologische gedreven innovatietrajecten.
  • Je bent de brugfiguur tussen de inhoudelijke stadscollega’s met een maatschappelijke uitdaging en de technische achterban van Digipolis die de doorvertaling willen maken naar een technologisch prototype.
  • Je betrekt ook in functie van de noden van het project externe partners en organisaties, en bouwt een innovatie netwerk op, op zowel lokaal als internationaal niveau.
  • Je denkt mee na op een strategisch niveau, kan de Gentse ambities die gedefinieerd werden in een digitaal transformatie plan vertalen naar proactieve acties en te ondernemen stappen.
  • Je vertaalt de laatste technologische Smart City evoluties naar opportuniteiten die inhaken op bestaande noden en ambities.
  • Je zal breed ingezet worden in verschillende rollen, van inhoudelijke trekker van innovatie- en subsidiedossiers, tot procesbegeleider bij Foresight trajecten, tot community- en projectmanager binnen innovatie acties.
  • Je verzorgt na innovatietrajecten de documentatie van de learnings en output en begeleidt mee de verdere implementatie en uitrol naar de reguliere werking van Digipolis.

 

Waarom mét jou? 

 

  • Je bent in het bezit van een relevante bachelor of masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring)
  • Je hoeft niet per se een technisch profiel te zijn, maar bent wel mee met de laatste technologische evoluties en kan vlot de doorvertaling maken naar potentiële businesscases in een Smart City context.
  • Je hebt geen schrik om rollen te combineren zoals die van beleidsmedewerker, projectmanager, procesbegeleider of business developer
  • Jij streeft naar een collegiale houding waarbij oplossingen gezamenlijk worden uitgewerkt met waardering van de expertise, kennis en ervaring van alle betrokkenen.
  • Je bent vertrouwd met Innovatie methodes, Foresight methodes, Design Thinking of Service Design en kan deze ook toepassen in een overheidscontext.
  • Je bent een vlotte communicator met een positieve en constructieve ingesteldheid en je hebt geen moeite om daarbij ook andere perspectieven in rekening te nemen.
  • Weerstand binnen de organisatie schrikt je niet af en motiveert je om ideeën helder en overtuigend over te brengen naar de directie.
  • Je hebt affiniteit met de overheid of IT sector
  • Je bent vertrouwd met het vormgeven van je eigen takenpakket en werken binnen gangbare digitale werkomgevingen
  • Je bent een gedreven netwerker, die innovatiepartners kan aanspreken op lokaal, nationaal en Europees niveau.
  • Je spreekt en schrijft vlot in het Nederlands en het Engels. Frans is een pluspunt.
  • Je hebt een “hands on” mentaliteit en bent niet bang voor een uitdaging.
  • Je werkt gestructureerd en nauwkeurig en houdt je aan gemaakte afspraken en deadlines.
  • Je neemt graag verantwoordelijkheid en kan zowel volledig zelfstandig als in team werken.
  • Je bent stressbestendig en kan goed om met deadlines, je bent resultaatgericht en voelt je uitgedaagd door complexe vraagstukken

Jouw voordelen

  • missie
    Bijzondere missie

    Bij Digipolis heb je een heel bijzondere missie: werken in, samen met en voor je eigen stad. Samen zetten we Antwerpen en Gent op de kaart als slimme steden.

  • groepsgevoel
    Eén team

    In Digipolis is iedereen aanspreekbaar en werken we allemaal samen aan oplossingen en bangelijke resultaten. Rangen en standen, daar doen wij niet aan. Wel aan kennisdeling, elkaar inspireren en co-creatie.

  • centjes
    Verloning

    Bij Digipolis krijg je, naast een competitief loon, ook maaltijdcheques (7 euro), een dertiende maand, een gratis hospitalisatieverzekering voor jou, je partner waarmee je samenwoont/echtgenoot en je kinderen, een groepsverzekering, een fietsvergoeding of een gratis abonnement voor het openbaar vervoer, laptop en gsm. Fiets kan je leasen en werken doe je in glijtijd (werken 1.0) of op resultaat (werken 2.0)

Jouw collega's

Wat je bij Digipolis mag verwachten? Een job met een bijzondere missie. Een job met gelijkgestemde collega's, want iedereen hier heeft minstens één ding gemeen: een hart voor de stad. Ben je sterk IT-minded en oplossingsgericht? Kan je goed luisteren en een probleem juist plaatsen? Is het voor jou een prioriteit om je klanten op een professionele en correcte manier verder te helpen? 

Didier

Senior projectmanager

Als senior projectmanager werk ik van begin tot einde op specifieke projecten. Daarvoor volg ik de technische processen zorgvuldig op, en toets ik steeds af of het menselijke aspect voldoende aandacht krijgt. Tot het volledige plaatje klopt, en ik met een gerust hart mijn project kan lanceren.
Werken aan IT-projecten voor Groep Gent, dat brengt veel variatie. Tijdens het project voor de brandweerzone Gent Centrum, gaat mijn aandacht bijvoorbeeld volledig naar dispatching, verloning, en personeelsbeheer. Komt daar een project rond zalenverhuur voor Stad Gent bij, dan gaat het eerder over retributiereglementen, reservatiesoftware en betalingssystemen.

Om het even aan welk project ik begin, het is telkens weer een nieuwe, uitdagende puzzel. En als op het einde van de dag alle stukjes weer mooi in elkaar vallen, keer ik als een tevreden man naar huis. 
 

Sollicitatieproces

  • missie
    Stap 1

    Zin om van de stad jouw job te maken?

    Vul het sollicitatieformulier in en start een bijzondere missie.

  • balans
    Stap 2

    Zijn we overtuigd van jouw hart voor de stad? Dan nodigen we je uit voor enkele interviews. Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen en vragen we je om enkele testen in te vullen.

    Ga je door naar de tweede ronde? Dan geven we je ook graag een zelfstandige opdracht. Zo zijn we zeker dat jij de juiste persoon bent om samen met ons de stad digitaal vorm te geven.

  • groepsgevoel
    Stap 3

    Na een positief gesprek met één van onze directieleden ben je helemaal klaar om de stad te gaan verkennen. 

thumb_Christel jobsite.jpeg
Christel Bastiaensen | HRM

Heb je vragen over deze vacature? Geef me een seintje!