Digipolis Gent

Applicatiebeheerder BI

Gent staat onder meer bekend als een open, solidaire en kindvriendelijke stad. Werken bij Digipolis betekent dan ook volop meebouwen aan deze ‘vree wijze’ stad. Met onze collega’s van de Groep Gent (Stad, OCMW, Politie en Brandweer) werken wij samen aan uitdagende, gevarieerde en innovatieve IT-projecten, stuk voor stuk met een onmiddellijke en concrete impact op de Gentse samenleving.

Bij Digipolis geven wij onze medewerkers de nodige ruimte om hun talenten en creativiteit te ontplooien. Wij verlangen van hen een open geest en een grote zin voor verantwoordelijkheid. Bovendien zijn al onze medewerkers gebeten door IT, werken resultaatgericht en kostenefficiënt en beschikken zij over een doorgedreven technische expertise. Ook sterke sociale vaardigheden, een oprechte betrokkenheid en een correcte professionele houding worden hoog in het vaandel gedragen.

Solliciteer nu

Waarom voor jou?

  • Je haalt energie uit de samenwerking met hoofdgebruikers, analisten en ontwikkelaars
  • Je legt vlot contact en bent communicatief
  • Je geeft graag functionele en technische ondersteuning
  • Je werkt graag met data en de bijhorende uitdaging
  • Je werkt graag in teamverband

Waarom met jou?

  • Je hebt een master diploma of bent gelijkwaardig door ervaring.
  • Je hebt ervaring in het uitvoeren en of ondersteunen van BI projecten
  • Je hebt goede kennis van de Microsoft SQL Server tools SSIS, SSRS, SSAS en Power BI
  • Je bezit een groot inlevingsvermogen en hebt een sterk analytisch inzicht
  • Je bent dynamisch aangelegd en sterk klantgericht
  • Je beschikt over goede communicatieve- en documentatievaardigheden
  • Je bent flexibel en hebt zin voor kwaliteit
  • Je werkt methodisch en planmatig

Jouw voordelen

  • missie
    Bijzondere missie

    Bij Digipolis heb je een heel bijzondere missie: werken in, samen met en voor je eigen stad. Samen zetten we Antwerpen en Gent op de kaart als slimme steden.

  • groepsgevoel
    Eén team

    In Digipolis is iedereen aanspreekbaar en werken we allemaal samen aan oplossingen en bangelijke resultaten. Rangen en standen, daar doen wij niet aan. Wel aan kennisdeling, elkaar inspireren en co-creatie.

  • centjes
    Verloning

    Bij Digipolis krijg je, naast een competitief loon, ook maaltijdcheques (7 euro), een dertiende maand, een gratis hospitalisatieverzekering voor jou, je partner waarmee je samenwoont/echtgenoot en je kinderen, een groepsverzekering, een fietsvergoeding of een gratis abonnement voor het openbaar vervoer, laptop en gsm. Fiets kan je leasen en werken doe je in glijtijd (werken 1.0) of op resultaat (werken 2.0)

Jouw collega's

Wat je bij Digipolis mag verwachten? Een job met een bijzondere missie. Een job met gelijkgestemde collega's, want iedereen hier heeft minstens één ding gemeen: een hart voor de stad. Ben je sterk IT-minded en oplossingsgericht? Kan je goed luisteren en een probleem juist plaatsen? Is het voor jou een prioriteit om je klanten op een professionele en correcte manier verder te helpen? 

Kenneth

Applicatiebeheerder

Als applicatiebeheerder ben ik verantwoordelijk voor de vlotte werking van een aantal toepassingen die we gebruiken bij Digipolis en bij Stad Gent. Die verantwoordelijkheid gaat heel breed: van kleine brandjes blussen tot grotere vuurhaarden bestrijden en tot op de bodem uitspitten. 
Daarnaast is elke applicatiebeheerder ook back-up voor een aantal andere toepassingen. Zo kunnen we altijd bijspringen als een van de collega’s afwezig is of even hulp nodig heeft, en blijven we op de hoogte over wat er allemaal reilt en zeilt bij de rest van het team.
Behalve applicaties opstarten en ondersteunen, zoeken we ook continu uit hoe we diezelfde applicaties verder kunnen verbeteren. Dat maakt mijn job heel afwisselend en heel boeiend. 

Sollicitatieproces

  • missie
    Stap 1

    Zin om van de stad jouw job te maken?

    Vul het sollicitatieformulier in en start een bijzondere missie.

  • balans
    Stap 2

    Zijn we overtuigd van jouw hart voor de stad? Dan nodigen we je uit voor enkele interviews. Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen en vragen we je om enkele testen in te vullen.

    Ga je door naar de tweede ronde? Dan geven we je ook graag een zelfstandige opdracht. Zo zijn we zeker dat jij de juiste persoon bent om samen met ons de stad digitaal vorm te geven.

  • groepsgevoel
    Stap 3

    Na een positief gesprek met één van onze directieleden ben je helemaal klaar om de stad te gaan verkennen. 

thumb_Christel jobsite.jpeg
Christel Bastiaensen | HRM

Heb je vragen over deze vacature? Geef me een seintje!