Digipolis Antwerpen

Cybersecurity Projectleider

We zoeken een project- en programmaleider voor wie innovatie niet een wens, maar een must is. Je hebt ervaring in cybersecurity en lanceert nieuwe initiatieven. Je maakt een roadmap op en volgt je projecten van begin tot eind op in the field.  Je hebt een agile mindset. Je anticipeert op mogelijke obstakels. En, je beschikt over een natuurlijk gevoel voor overzicht en samenhang. Met jouw enthousiasme en creativiteit weet je onze business noden samen met je team te vertalen naar passende oplossingen.

Je kan solliciteren tot 5 oktober 2020. Is deze datum verstreken, bezorg ons dan zeker nog je cv. Mochten we geen passende kandidaat vinden, dan kom je mogelijk nog in aanmerking voor deze vacature.

 

Solliciteer nu

Waarom voor jou?

  • Omdat je verschillende rollen kan opnemen, afhankelijk van de situatie en van je eigen ambities, van innoverend over coördinerend tot uitvoerend.
  • Omdat je creatief bent, graag brainstormt en de toekomstige visie van een modern IT landschap mee wil uittekenen.
  • Omdat je weet hoe je een cybersecurity portfolio efficiënt kan organiseren.
  • Omdat je resultaat gedreven bent en zelf projecten wil realiseren.
  • Omdat je een groot inlevingsvermogen hebt en de klant altijd centraal zet.
  • Omdat je analytisch bent en je het hoofd koel houdt wanneer het spannend is.

Waarom mét jou?

  • Je denkt out-of-the-box en komt met creatieve oplossingen.
  • Je loopt warm voor uiteenlopende uitdagingen in een complexe omgeving.
  • Je bent een bruggenbouwer; je kan Business, IT en Cybersecurity met elkaar verbinden.
  • Je hebt aantoonbare ervaring in gelijkaardige rollen, of wilt doorgroeien vanuit je huidige rol.
  • Je hebt een bachelor of masterdiploma of je bent gelijkwaardig door ervaring.

Jouw voordelen

  • missie
    Bijzondere missie

    Bij Digipolis heb je een heel bijzondere missie: werken in, samen met en voor je eigen stad. Samen zetten we Antwerpen en Gent op de kaart als slimme steden.

  • groepsgevoel
    Eén team

    In Digipolis is iedereen aanspreekbaar en werken we allemaal samen aan oplossingen en bangelijke resultaten. Rangen en standen, daar doen wij niet aan. Wel aan kennisdeling, elkaar inspireren en co-creatie.

  • centjes
    Verloning

    Bij Digipolis krijg je, naast een competitief loon, ook maaltijdcheques (7 euro), een dertiende maand, een gratis hospitalisatieverzekering voor jou, je partner waarmee je samenwoont/echtgenoot en je kinderen, een groepsverzekering, een fietsvergoeding of een gratis abonnement voor het openbaar vervoer, laptop en gsm. Fiets kan je leasen en werken doe je in glijtijd (werken 1.0) of op resultaat (werken 2.0)

Jouw collega's

Wat je bij Digipolis mag verwachten? Een job met een bijzondere missie. Een job met gelijkgestemde collega's, want iedereen hier heeft minstens één ding gemeen: een hart voor de stad. Ben je sterk IT-minded en oplossingsgericht? Kan je goed luisteren en een probleem juist plaatsen? Is het voor jou een prioriteit om je klanten op een professionele en correcte manier verder te helpen? - 

Veerle

Teamleader Helpdesk

Als Teamleader Helpdesk stuur ik een team aan dat verantwoordelijk is voor IT-gerelateerde vragen van de groep stad Antwerpen. Elke stadsmedewerker kan namelijk bij Digipolis terecht met zijn of haar IT-vragen. De collega’s van de helpdesk zijn het centrale aanspreekpunt. Een telefoon die het niet meer doet, problemen met je medewerkersprofiel,… elk probleem is anders en vergt een andere aanpak. Mijn dagen zijn ontzettend gevarieerd, ik blus vaak brandjes en dit vergt een flexibele aanpak. Maar dat maakt het net zo boeiend! Digipolis is wat mij betreft een aantrekkelijke werkplek omdat er veel interne workshops, LAB’s en inspiratiesessies georganiseerd worden. De perfecte plek dus als je interesse hebt in innovatie en vernieuwing! 
 

Sollicitatieproces

  • missie
    Stap 1

    Zin om van de stad jouw job te maken?

    Vul het sollicitatieformulier in en start een bijzondere missie.

  • balans
    Stap 2

    Zijn we overtuigd van jouw hart voor de stad? Dan nodigen we je uit voor enkele interviews. Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen en vragen we je om enkele testen in te vullen.

    Ga je door naar de tweede ronde? Dan geven we je ook graag een zelfstandige opdracht. Zo zijn we zeker dat jij de juiste persoon bent om samen met ons de stad digitaal vorm te geven.

  • groepsgevoel
    Stap 3

    Na een positief gesprek met één van onze directieleden ben je helemaal klaar om de stad te gaan verkennen. 

thumb_Christel jobsite.jpeg
Christel Bastiaensen | HRM

Heb je vragen over deze vacature? Geef me een seintje!